מסלול הצטרפות לחברות וארגונים

ארגונים וחברות סופגים פגיעה כלכלית ניכרת לא רק מתחלואת עובדים, אלא גם מירידה בפריון בקרב עובדים המטפלים בבני משפחה חולים:

כ - 1,500,000 ישראלים מטפלים בקביעות בני משפחה חולים

55% מבני המשפחה המטפלים הם בגילאי 40-55

בן משפחה מטפל משקיע כ 21 שעות עבודה שבועיות בטיפול במשך 3-5 שנים בממוצע

81% דיווחו על אובדן ימי עבודה
60% הסתירו מהמעסיק את היותם בני משפחה מטפלים

70% העידו שהסיוע הרצוי להם הוא ליווי ויעוץ אישיים

 72% העידו שדווקא שמירה על מקום עבודתם "שומרת על השפיות".

למה לא מספיק רק לבטח את העובדים?

קושי לתבוע את חברת הביטוח  –  גם מי שכוסה ביטוחית לא בהכרח מבין על אילו מצבים הוא מכוסה, באילו תנאים והחרגות ובוודאי שאינו יודע איך לתבוע את חברת הביטוח. חמ"ל בר גפן בונה עבור העובד תיק רפואי, מגישה את התביעה ובמידת הצורך מערערת על החלטות חברת הביטוח. כך אנו מבטיחים שלקוחותינו יקבלו את מלוא התשלום המגיע להם.

טיפול חלקי  –  משבר רפואי דורש הרבה יותר מפיצוי כספי ביטוחי. לחולה מגיעות זכויות כלכליות, רפואיות ורווחתיות מגורמים נוספים. חברות ביטוח כיום לא מטפלות בכך. 

ניצול שגוי של כספי ביטוח – בהיעדר ידע על הצרכים העתידיים שינבעו מהמשבר, חולים ומשפחותיהם נוטים "לבזבז" את כספי הביטוח מהר ולא בהכרח על הדברים הנכונים. בחמ"ל בר גפן אנו בונים תכנית עבודה צופה פני עתיד, מתוך הבנה כיצד יראו הצרכים של החולה ומשפחתו גם בעוד כמה שנים.